Незаконно уволенный водитель «скорой» борется за свои права
30.11.2011
Прокуратура области добилась отмены решения Тугулымского районного суда, который отказал экс-водителю местной больницы в восстановлении на работе и в компенсации морального вреда, сообщает пресс-служба прокуратуры Свердловской области.
С 1998 года истец работал в медучреждении в должности водителя автомобиля «Скорой помощи». При прохождении медкомиссии в мае 2011 года терапевтом дано заключение о невозможности выполнения им данной работы (мужчина несколько лет назад перенес операцию), в связи с чем работодатель расторгнул с ним трудовой договор на основании п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (отказ работника от перевода на другую работу, необходимую ему в соответствии с медицинским заключением, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы).
В судебном заседании прокурор, участвовавший в деле, поддержал позицию водителя. Тем не менее суд первой инстанции отказал в удовлетворении исковых требований. Не согласившись с решением суда, прокуратура принесла кассационное представление на состоявшееся судебное постановление.
Кассационной инстанцией приняты во внимание доводы представителя прокуратуры, направленные на защиту трудовых прав незаконно уволенного работника. В результате увольнения истец, имеющий на иждивении двоих несовершеннолетних детей, потерял заработок. Кроме того, в медицинском заключении, которое явилось основанием для увольнения истца, отсутствовали медицинские критерии, указывающие на невозможность выполнения истцом трудовых обязанностей.
Определением судебной коллегии по гражданским делам областного суда поддержаны доводы прокуратуры, выступившей в защиту истца, решение суда первой инстанции отменено, а дело направлено на новое рассмотрение. В новом судебном заседании также примет участие прокурорский работник.
С 1998 года истец работал в медучреждении в должности водителя автомобиля «Скорой помощи». При прохождении медкомиссии в мае 2011 года терапевтом дано заключение о невозможности выполнения им данной работы (мужчина несколько лет назад перенес операцию), в связи с чем работодатель расторгнул с ним трудовой договор на основании п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (отказ работника от перевода на другую работу, необходимую ему в соответствии с медицинским заключением, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы).
В судебном заседании прокурор, участвовавший в деле, поддержал позицию водителя. Тем не менее суд первой инстанции отказал в удовлетворении исковых требований. Не согласившись с решением суда, прокуратура принесла кассационное представление на состоявшееся судебное постановление.
Кассационной инстанцией приняты во внимание доводы представителя прокуратуры, направленные на защиту трудовых прав незаконно уволенного работника. В результате увольнения истец, имеющий на иждивении двоих несовершеннолетних детей, потерял заработок. Кроме того, в медицинском заключении, которое явилось основанием для увольнения истца, отсутствовали медицинские критерии, указывающие на невозможность выполнения истцом трудовых обязанностей.
Определением судебной коллегии по гражданским делам областного суда поддержаны доводы прокуратуры, выступившей в защиту истца, решение суда первой инстанции отменено, а дело направлено на новое рассмотрение. В новом судебном заседании также примет участие прокурорский работник.
© Вечерние ведомости
Читать этот материал в источнике
Читать этот материал в источнике
Депутат парламента Гамбурга из AfD рассказала в Екатеринбурге об антироссийских санкциях
Четверг, 31 октября, 23.10
Власти Екатеринбурга могут изменить трассировку новой улицы на западе города ради сохранения Малой Здохни
Четверг, 31 октября, 22.18
Группу неонацистов задержали в Екатеринбурге
Четверг, 31 октября, 22.09