Корпорация «УВЗ» ставит новый рекорд. В организации процесса обучения
24.01.2013
В 2013 году центр подготовки кадров Челябинского тракторного завода планирует охватить обучением 3800 сотрудников. Это рекордный для последнего времени показатель: в 2012-м на предприятии намечалось вовлечь в образовательный процесс 3600 работников, в 2011-м – 3150.
Выросла на предприятии за последний год и доля повысивших свою квалификацию – с 11 до 17 процентов от общей численности персонала. Более высокие разряды получили прошедшие производственно-технические курсы заливщики металла, кузнецы-штамповщики, машинисты насосных установок, представители других рабочих специальностей.
Посещавшие курсы целевого назначения заводчане изучили новое оборудование, инновационную продукцию, материалы и технологические процессы – все, что диктовалось производственной необходимостью.
Более 180 человек прошли курсы профессиональной переподготовки, став, в частности, наладчиками автоматических линий и агрегатных станков.
Как сообщает пресс-служба научно-производственной корпорации «Уралвагонзавод», предполагалось обучить 1300 руководителей и заводских специалистов, но план этот был перевыполнен. Занятия по вопросам системы менеджмента качества, информатики, промышленной безопасности и другим велись также в специализированных организациях, с которыми у завода партнерские отношения. Ряд работников прошел переобучение и стажировку в учебных центрах Екатеринбурга, Санкт-Петербурга, Москвы.
Сегодня заводские кадровики на основе обновленной компьютерной базы планируют внедрение и дистанционных форм обучения.
Выросла на предприятии за последний год и доля повысивших свою квалификацию – с 11 до 17 процентов от общей численности персонала. Более высокие разряды получили прошедшие производственно-технические курсы заливщики металла, кузнецы-штамповщики, машинисты насосных установок, представители других рабочих специальностей.
Посещавшие курсы целевого назначения заводчане изучили новое оборудование, инновационную продукцию, материалы и технологические процессы – все, что диктовалось производственной необходимостью.
Более 180 человек прошли курсы профессиональной переподготовки, став, в частности, наладчиками автоматических линий и агрегатных станков.
Как сообщает пресс-служба научно-производственной корпорации «Уралвагонзавод», предполагалось обучить 1300 руководителей и заводских специалистов, но план этот был перевыполнен. Занятия по вопросам системы менеджмента качества, информатики, промышленной безопасности и другим велись также в специализированных организациях, с которыми у завода партнерские отношения. Ряд работников прошел переобучение и стажировку в учебных центрах Екатеринбурга, Санкт-Петербурга, Москвы.
Сегодня заводские кадровики на основе обновленной компьютерной базы планируют внедрение и дистанционных форм обучения.
© Вечерние ведомости
Читать этот материал в источнике
Читать этот материал в источнике
В Среднеуральске расследуют дело из-за возможного сноса 500 домов по генплану
Воскресенье, 15 февраля, 12.47
В Свердловской области за день ликвидировали 12 пожаров, есть пострадавший
Воскресенье, 15 февраля, 11.20
В Верх-Нейвинском после ремонта открыли обновлённый зал самбо и дзюдо
Суббота, 14 февраля, 18.40