Свердловский малый бизнес обвинили в нарушении трудовых прав работников
29.11.2013
Самыми серьезными нарушителями трудовых прав работников в Свердловской области являются малое и часть субъектов среднего предпринимательства. Об этом рассказал сегодня, 29 ноября, глава региональной Федерации профсоюзов Андрей Ветлужских.
– Малое предпринимательство не только не дает дополнительных социальных гарантий своим сотрудникам, но и не соблюдает трудовое законодательство в целом, – говорит Андрей Ветлужских. По его словам, на большинстве таких предприятий сотрудники работают без официального трудоустройства, что позволяет легко нанять работника и столь же легко его уволить, при этом зачастую не выплатив заработную плату.
При этом Ветлужских уверяет, что на тех предприятиях, где есть профсоюзные организации, права работников защищаются и при увольнении по собственному желанию выплачивается полностью расчет и все компенсации. При увольнении по сокращению кадров, заявил Ветлужских, профсоюзы пытаются добиться еще большего, вплоть до выплаты десяти окладов, а также погашения потребительского кредита сотрудника за счет компании или же погашения выплат по ипотеке.
В числе других нарушений малыми предприятиями Ветлужских отметил отсутствие у работников каких-либо социальных гарантий – в компаниях не оплачивается больничный, нет запланированного отпуска, а также декретного отпуска. Эти вопросы решаются лишь по устной договоренности с работодателем.
В подобных ситуациях, уверяет профсоюзный лидер, профсоюзы, при их наличии, добиваются от руководителей таких предприятий соблюдения трудового законодательства, и, соответственно, получения работниками всех положенных выплат и компенсаций, в первую очередь обращая внимание на вредные производства.
Кроме того, глава ФПСО рассказал о борьбе с «серыми» зарплатами, которые набрали большую популярность. Этот вопрос, по его словам, также находится на контроле у профсоюзных организаций, как и соблюдение требований техники безопасности – на малых предприятиях, по данным Ветлужских, фиксируется высокий уровень травматизма, причем руководство зачастую не только уклоняется от выплаты положенных компенсаций, но и вообще пытается скрыть сам факт ЧП. Как говорит Андрей Ветлужских, руководители малых предприятий оправдывают свои нарушения высокими налогами и неразвитостью бизнеса.
– Малые предприятия должны вести диалог с властью и разрешать ситуацию с налогооблагаемой базой, а не экономить средства на своих работниках, лишая их социальных гарантий и обязательных трудовых прав, – заявил глава ФПСО.
– Малое предпринимательство не только не дает дополнительных социальных гарантий своим сотрудникам, но и не соблюдает трудовое законодательство в целом, – говорит Андрей Ветлужских. По его словам, на большинстве таких предприятий сотрудники работают без официального трудоустройства, что позволяет легко нанять работника и столь же легко его уволить, при этом зачастую не выплатив заработную плату.
При этом Ветлужских уверяет, что на тех предприятиях, где есть профсоюзные организации, права работников защищаются и при увольнении по собственному желанию выплачивается полностью расчет и все компенсации. При увольнении по сокращению кадров, заявил Ветлужских, профсоюзы пытаются добиться еще большего, вплоть до выплаты десяти окладов, а также погашения потребительского кредита сотрудника за счет компании или же погашения выплат по ипотеке.
В числе других нарушений малыми предприятиями Ветлужских отметил отсутствие у работников каких-либо социальных гарантий – в компаниях не оплачивается больничный, нет запланированного отпуска, а также декретного отпуска. Эти вопросы решаются лишь по устной договоренности с работодателем.
В подобных ситуациях, уверяет профсоюзный лидер, профсоюзы, при их наличии, добиваются от руководителей таких предприятий соблюдения трудового законодательства, и, соответственно, получения работниками всех положенных выплат и компенсаций, в первую очередь обращая внимание на вредные производства.
Кроме того, глава ФПСО рассказал о борьбе с «серыми» зарплатами, которые набрали большую популярность. Этот вопрос, по его словам, также находится на контроле у профсоюзных организаций, как и соблюдение требований техники безопасности – на малых предприятиях, по данным Ветлужских, фиксируется высокий уровень травматизма, причем руководство зачастую не только уклоняется от выплаты положенных компенсаций, но и вообще пытается скрыть сам факт ЧП. Как говорит Андрей Ветлужских, руководители малых предприятий оправдывают свои нарушения высокими налогами и неразвитостью бизнеса.
– Малые предприятия должны вести диалог с властью и разрешать ситуацию с налогооблагаемой базой, а не экономить средства на своих работниках, лишая их социальных гарантий и обязательных трудовых прав, – заявил глава ФПСО.
Марина Масленникова © Вечерние ведомости
Читать этот материал в источнике
Читать этот материал в источнике
В Свердловской области четыре пожара привели к гибели и спасению семи человек
Суббота, 14 февраля, 11.02
Золотодобытчики на Урале заплатили штраф за перебор сверх норматива
Пятница, 13 февраля, 21.23
Две аварии за 20 минут произошли на трассе под Екатеринбургом
Пятница, 13 февраля, 20.26