Свердловчанина уволили «по собственному желанию» без его ведома
12.02.2014
Сотрудник магазина, расположенного в Челябинске, восстановлен в своей должности. Мужчину уволили без его ведома и соблюдения Трудового кодекса РФ, сообщает сегодня, 12 февраля, прокуратура Свердловской области.
Нарушение выявлено в ходе прокурорской проверки, основанием для которой стало обращение самого сотрудника.
С мая 2012 года заявитель работал в магазине, расположенном на территории Челябинска. При этом кадровая и финансовая службы предпринимателя находятся на территории Екатеринбурга. В ноябре 2013 года на основании приказа работодателя с заявителем расторгнут трудовой договор.
Как показала прокурорская проверка, в нарушение норм трудового законодательства локальный нормативный акт об увольнении работника по собственному желанию принят в отсутствие заявления последнего. Более того, имеется заявление мужчины с отметкой о несогласии с его увольнением.
В настоящий момент работник восстановлен на предприятии.
Ранее прокуратура заявляла о незаконном трудоустройстве сотрудников, а не увольнении. Так, 29 января стало известно о том, что вопреки нормам Трудового кодекса РФ и Федерального закона «О противодействии коррупции» образовательное учреждение в 10-дневный срок не предоставило в государственный орган письменную информацию о заключении трудового договора с бывшим госслужащим.
Нарушение выявлено в ходе прокурорской проверки, основанием для которой стало обращение самого сотрудника.
С мая 2012 года заявитель работал в магазине, расположенном на территории Челябинска. При этом кадровая и финансовая службы предпринимателя находятся на территории Екатеринбурга. В ноябре 2013 года на основании приказа работодателя с заявителем расторгнут трудовой договор.
Как показала прокурорская проверка, в нарушение норм трудового законодательства локальный нормативный акт об увольнении работника по собственному желанию принят в отсутствие заявления последнего. Более того, имеется заявление мужчины с отметкой о несогласии с его увольнением.
В настоящий момент работник восстановлен на предприятии.
Ранее прокуратура заявляла о незаконном трудоустройстве сотрудников, а не увольнении. Так, 29 января стало известно о том, что вопреки нормам Трудового кодекса РФ и Федерального закона «О противодействии коррупции» образовательное учреждение в 10-дневный срок не предоставило в государственный орган письменную информацию о заключении трудового договора с бывшим госслужащим.
© Вечерние ведомости
Читать этот материал в источнике
Читать этот материал в источнике
В Свердловской области четыре пожара привели к гибели и спасению семи человек
Суббота, 14 февраля, 11.02
Золотодобытчики на Урале заплатили штраф за перебор сверх норматива
Пятница, 13 февраля, 21.23
Две аварии за 20 минут произошли на трассе под Екатеринбургом
Пятница, 13 февраля, 20.26