Серьезный дефицит кадров зафиксирован в Свердловской области

В Свердловской области фиксируется серьезный дефицит кадров. Количество безработных в регионе почти в три раза меньше, чем актуальных вакансий. Об этом на пресс-конференции сообщила заместитель директора департамента по труду и занятости населения Наталия Бордюгова.

По словам Бордюговой, основные показатели рынка труда находятся на историческом минимуме. На учете в органах службы занятости сейчас стоит 15 632 человека, а в допандемийные годы их было порядка 25 тысяч. Количество вакансий на данный момент составляет около 50 тысяч. Это в три раза больше, чем соискателей.

В Свердловской области большинство зарегистрированных безработных (40%) имеют среднее профессиональное образование, 30% получили среднее общее и основное общее образование, а 25% – высшее образование. В редких случаях в службу занятости обращаются свердловчане, не имеющие никакого образования, их направляют на профессиональную подготовку.

Исполнительный вице-президент Свердловского областного Союза промышленников и предпринимателей Татьяна Кансафарова подтвердила наличие дефицита кадров в регионе. По ее словам, в прошлом году каждое второе предприятие в области отмечало наличие этой проблемы. Особенно не хватает высококвалифицированных специалистах и руководителей подразделений в сферах машиностроения и на предприятиях оборонно-промышленного комплекса.

Эксперты называют одной из причин кадрового дефицита возрастную демографическую яму. В стране становится все меньше взрослых трудоспособных граждан.

---

Два ДТП по вине пьяных водителей произошли за сутки в Свердловской области

Вторник, 4 ноября, 14.32

Свердловское МЧС объявило предупреждение о непогоде на 5 ноября

Вторник, 4 ноября, 13.32

Генпрокуратура подала новый иск об изъятии активов Бикова и Боброва

Вторник, 4 ноября, 12.50

Еще новости >>>