Более 80% жителей Свердловской области считают гибридный график работы перспективным
06.02.2024
По мнению 83% респондентов из Свердловской области, гибридный график работы (частично удалённый) способен оказать положительное влияние на рынок труда. Лишь 10% из опрошенных убеждены, что такой график ни на что не повлияет.
О том, что в их компаниях в гибридном формате уже работает больше половины персонала ответили только 15% опрошенных. Чаще всего это были представители компаний из таких сфер, как услуги для бизнеса, СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование, информационные технологии, системная интеграция, интернет. Большинство – 68% от всех опрошенных – заявили, что в организациях либо вовсе нет гибрида, либо таким образом работает не более 10% сотрудников. Меньше всего проникновение гибридного формата в государственных структурах, рассказали аналитики сервиса hh.ru.
Также 71% жителей региона уверены, что возможность удаленной работы станет важной частью новых требований к социальному пакету соискателей в ближайшей перспективе. Также 33% считают, что гибридный формат положительно сказывается на эффективности сотрудников.
По словам директора сервиса на Урале Оксаны Сидлецкой, такой формат работы даёт необходимую гибкость сотрудникам, которые хотят больше уделять времени себе и лучше выстраивать баланс между работой и личной жизнью.
О том, что в их компаниях в гибридном формате уже работает больше половины персонала ответили только 15% опрошенных. Чаще всего это были представители компаний из таких сфер, как услуги для бизнеса, СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование, информационные технологии, системная интеграция, интернет. Большинство – 68% от всех опрошенных – заявили, что в организациях либо вовсе нет гибрида, либо таким образом работает не более 10% сотрудников. Меньше всего проникновение гибридного формата в государственных структурах, рассказали аналитики сервиса hh.ru.
Также 71% жителей региона уверены, что возможность удаленной работы станет важной частью новых требований к социальному пакету соискателей в ближайшей перспективе. Также 33% считают, что гибридный формат положительно сказывается на эффективности сотрудников.
По словам директора сервиса на Урале Оксаны Сидлецкой, такой формат работы даёт необходимую гибкость сотрудникам, которые хотят больше уделять времени себе и лучше выстраивать баланс между работой и личной жизнью.
«В быстром темпе жизни это становится как никогда важным. Поэтому компании, сделавшие гибридный формат занятости доступным, получат преимущества перед своими коллегами, занявшими более жесткую позицию»,
– отметила Оксана Сидлецкая.
Юлия Медведева © Вечерние ведомости
Читать этот материал в источнике
Читать этот материал в источнике
В Свердловской области окончательно ликвидировали поселок Каквинские Печи
Вторник, 17 февраля, 17.41
В Нижнем Тагиле в больнице № 4 открыли блок реанимации и рентгенохирургии
Вторник, 17 февраля, 17.12
Прокуратура запросила до 23 лет колонии фигурантам дела об убийстве и покушении в Екатеринбурге
Вторник, 17 февраля, 16.54