Авито Работа опубликовала аналитический дайджест по итогам III квартала 2025 года на рынке труда России
24.10.2025
Авито Работы опубликовала аналитический дайджест по итогам III квартала 2025 года на рынке труда России. В исследовании объединены официальная статистика, данные платформы и результаты социологических опросов.
Эксперты отмечают, что в третьем квартале экономика показала рост, но темпы деловой активности замедлились по сравнению с годом ранее. Компании смещают внимание с объёмов найма на качество подбора, а также стремятся удерживать сотрудников.
По данным платформы, 76% россиян, искавших работу или подработку в последние шесть месяцев, продолжают мониторить вакансии на джоб-платформах даже после трудоустройства, а 66% начинают новый поиск, имея основное место работы.
В августе 2025 года уровень безработицы достиг исторического минимума — 2,1%. Конкуренция за квалифицированные кадры продолжает расти, при этом расширяется профиль соискателей: компании чаще рассматривают студентов, специалистов старше 45 лет и пенсионеров.
Пик зарплатных предложений пришёлся на 2023–2024 годы. В 2025 году зарплаты стали расти медленнее. Сдержаннее стали и зарплатные ожидания соискателей, которые практически сравнялись с рыночными предложениями.
Исследователи убеждены, что при равных условиях выигрывают работодатели с прозрачным описанием обязанностей, указанными зарплатными вилками, графиками и понятной системой выплат. Также важна скорость отклика: четверть кандидатов готовы приступить к работе в течение 1–3 дней после отклика, ещё значимая часть — в пределах недели.
Важным элементом удержания сотрудников становится адаптация, однако лишь треть компаний имеет формализованные программы адаптации. Кроме того, сотрудники ценят адекватный доход, предсказуемый график и понятные задачи. Также важны бонусы и социальные пакеты — особенно ценятся больничные, ДМС, отпускные дни и возможности обучения. Для 11% опрошенных соцпакет не имеет значения..
Эксперты отмечают, что в третьем квартале экономика показала рост, но темпы деловой активности замедлились по сравнению с годом ранее. Компании смещают внимание с объёмов найма на качество подбора, а также стремятся удерживать сотрудников.
По данным платформы, 76% россиян, искавших работу или подработку в последние шесть месяцев, продолжают мониторить вакансии на джоб-платформах даже после трудоустройства, а 66% начинают новый поиск, имея основное место работы.
В августе 2025 года уровень безработицы достиг исторического минимума — 2,1%. Конкуренция за квалифицированные кадры продолжает расти, при этом расширяется профиль соискателей: компании чаще рассматривают студентов, специалистов старше 45 лет и пенсионеров.
Пик зарплатных предложений пришёлся на 2023–2024 годы. В 2025 году зарплаты стали расти медленнее. Сдержаннее стали и зарплатные ожидания соискателей, которые практически сравнялись с рыночными предложениями.
Исследователи убеждены, что при равных условиях выигрывают работодатели с прозрачным описанием обязанностей, указанными зарплатными вилками, графиками и понятной системой выплат. Также важна скорость отклика: четверть кандидатов готовы приступить к работе в течение 1–3 дней после отклика, ещё значимая часть — в пределах недели.
Важным элементом удержания сотрудников становится адаптация, однако лишь треть компаний имеет формализованные программы адаптации. Кроме того, сотрудники ценят адекватный доход, предсказуемый график и понятные задачи. Также важны бонусы и социальные пакеты — особенно ценятся больничные, ДМС, отпускные дни и возможности обучения. Для 11% опрошенных соцпакет не имеет значения..
«В этой новой реальности выигрывают работодатели, которые строят системную работу с людьми – внедряют стажировки и программы наставничества, смягчают требования к стартовым ролям, развивают обучение внутри компании и формируют прозрачные карьерные треки. Важную роль также играют реферальные программы: рекомендации сотрудников часто помогают найти "своих" кандидатов и укрепляют культуру доверия внутри команды»,
– считает Роман Губанов, директор по развитию «Авито Работы».
Юлия Медведева © Вечерние ведомости
Читать этот материал в источнике
Читать этот материал в источнике
В Екатеринбурге ищут дом брошенным щенкам, а парализованной собаке — деньги на лечение
Пятница, 24 октября, 21.36
Рыбак в Артёмовском районе случайно оказался участником ДТП
Пятница, 24 октября, 20.17
Четыре автобуса будут ездить по Екатеринбургу непривычным маршрутом
Пятница, 24 октября, 19.55