Вузы Курганской области будут решать проблемы трудоустройства молодёжи с инвалидностью на государственном уровне
11.11.2019
Вузы Курганской области могут расширить свое участие в качестве соисполнителей государственной программы региона «Содействие занятости населения Курганской области» в сфере сопровождения инвалидов молодого возраста при получении ими профобразования и содействия в трудоустройстве. Об этом стало известно на круглом столе «Сопровождение молодых инвалидов при получении ими профессионального образования и содействия в последующем трудоустройстве», который состоялся в Курганском госуниверситете.
Организатором встречи выступил Ресурсный учебно-методический центр по обучению инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья Челябинского государственного университета.
В обсуждении приняли участие руководители трёх вузов-патрнёров сети РУМЦ ЧелГУ, четырёх колледжей и техникумов, представители Департамента образования и науки Курганской области, Главного управления по труду и занятости населения Курганской области, председатели региональных общественных организаций инвалидов Всероссийского общества инвалидов, Всероссийского общества слепых и Всероссийского общества глухих.
Центральными вопросами круглого стола стали эффективные технологии сопровождения людей с инвалидностью при получении профобразования, формы и методы формирования мотивации к трудоустройству инвалидов, получивших профессиональное образование, в том числе через участие в чемпионате профессионального мастерства «Абилимпикс», лучшие практики по трудоустройству выпускников с инвалидностью.
Много вопросов вызвало обсуждение квотирования рабочих мест в Курганской области. Квота установлена для организаций Курганской области, численность работников которых составляет более 100 человек, в размере 4 % среднесписочной численности работников. Однако организаций с такой численностью в Курганской области немного, а подходящие для инвалидов рабочие места обычно бывают в малых и средних организациях. А, например, в Челябинской области, организациям, численность работников в которых составляет более 100 человек, устанавливается квота для приёма на работу инвалидов в размере 3 % от среднесписочной численности работников, при численности работников не менее 35 человек и не более 100 человек – в размере 2 % от среднесписочной численности работников.
По итогам круглого стола представителям исполнительной власти рекомендовали поддержать предложения общественных организаций инвалидов по внесению изменений в Закон Курганской области «О квоте для приёма на работу инвалидов в Курганской области» по включению в него малочисленных организаций, которые создают или выделяют рабочие места для трудоустройства инвалидов. Также чиновники будут рассматривать возможность включения Ресурсного учебно-методического центра по обучению инвалидов и лиц с ОВЗ ЧелГУ и вузов Курганской области в число соисполнителей подпрограммы «Сопровождение инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования и содействие в последующем трудоустройстве» государственной программы Курганской области «Содействие занятости населения Курганской области».
Дополнительную информацию можно получить у организаторов – специалистов Ресурсного учебно-методического центра по обучению инвалидов и лиц с ОВЗ ЧелГУ по телефону +7(351)799-71-55, телефону горячей линии 8-800-30-27-155 или электронной почте rumc@csu.ru
Организатором встречи выступил Ресурсный учебно-методический центр по обучению инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья Челябинского государственного университета.
В обсуждении приняли участие руководители трёх вузов-патрнёров сети РУМЦ ЧелГУ, четырёх колледжей и техникумов, представители Департамента образования и науки Курганской области, Главного управления по труду и занятости населения Курганской области, председатели региональных общественных организаций инвалидов Всероссийского общества инвалидов, Всероссийского общества слепых и Всероссийского общества глухих.
Центральными вопросами круглого стола стали эффективные технологии сопровождения людей с инвалидностью при получении профобразования, формы и методы формирования мотивации к трудоустройству инвалидов, получивших профессиональное образование, в том числе через участие в чемпионате профессионального мастерства «Абилимпикс», лучшие практики по трудоустройству выпускников с инвалидностью.
Много вопросов вызвало обсуждение квотирования рабочих мест в Курганской области. Квота установлена для организаций Курганской области, численность работников которых составляет более 100 человек, в размере 4 % среднесписочной численности работников. Однако организаций с такой численностью в Курганской области немного, а подходящие для инвалидов рабочие места обычно бывают в малых и средних организациях. А, например, в Челябинской области, организациям, численность работников в которых составляет более 100 человек, устанавливается квота для приёма на работу инвалидов в размере 3 % от среднесписочной численности работников, при численности работников не менее 35 человек и не более 100 человек – в размере 2 % от среднесписочной численности работников.
По итогам круглого стола представителям исполнительной власти рекомендовали поддержать предложения общественных организаций инвалидов по внесению изменений в Закон Курганской области «О квоте для приёма на работу инвалидов в Курганской области» по включению в него малочисленных организаций, которые создают или выделяют рабочие места для трудоустройства инвалидов. Также чиновники будут рассматривать возможность включения Ресурсного учебно-методического центра по обучению инвалидов и лиц с ОВЗ ЧелГУ и вузов Курганской области в число соисполнителей подпрограммы «Сопровождение инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования и содействие в последующем трудоустройстве» государственной программы Курганской области «Содействие занятости населения Курганской области».
Дополнительную информацию можно получить у организаторов – специалистов Ресурсного учебно-методического центра по обучению инвалидов и лиц с ОВЗ ЧелГУ по телефону +7(351)799-71-55, телефону горячей линии 8-800-30-27-155 или электронной почте rumc@csu.ru
© Вечерние ведомости
Читать этот материал в источнике
Читать этот материал в источнике
Свердловские пожарные за сутки потушили 14 техногенных пожаров
Среда, 27 ноября, 21.04
Более 10 тысяч нарушений ПДД пресекли свердловские автоинспектора на прошлой неделе
Среда, 27 ноября, 20.40
Новый этап благоустройства ждёт Парк Маяковского
Среда, 27 ноября, 20.07