Курган ощущает острую нехватку кадров в образовании и здравоохранении
16.12.2013
Фото: newzz.in.ua
Члены Общественной палаты Кургана обсудили с депутатами городской думы, представителями исполнительной власти и профсоюзов назревшие проблемы кадровой политики в образовании, культуре и здравоохранении, сообщает пресс-служба мэрии города сегодня, 16 декабря. Большую тревогу властей и общественников вызывает «старение» кадров и миграция квалифицированных специалистов в другие регионы.
Так, доля молодых специалистов в сфере образования со стажем до 5 лет составляет всего 14 процентов, причем в абсолютном выражении больше всего молодежи работает в дошкольных учреждениях, рассказал замдиректора городского департамента соцполитики Игорь Постовалов.
Отметим, что в Кургане молодые педагоги получают подъемные в размере 50 тысяч рублей и путевки в садики для детей, а также субсидии на уплату первоначального взноса по ипотечному кредиту. Однако соцподдержка для начинающих учителей не работает.
По словам начальника управления правовой и организационно-кадровой работы областного департамента здравоохранения Елены Баевой, приток молодых кадров в здравоохранении достаточно стабилен, однако это не решает проблему, так как врачи 35-40 лет, набравшись опыта, уезжают в другие регионы. Несмотря на принимаемые меры, вопрос с обеспечением кадрами остается острым.
Точно такая же ситуация складывается в учреждениях культуры. «Из-за нехватки кадров работникам приходится брать дополнительную нагрузку, что приводит к «профессиональному выгоранию», – пояснили в мэрии.
В итоге члены комиссии по социальным вопросам городской Общественной палаты порекомендовали курганским властям привлекать молодых специалистов через отраслевые соглашения и продолжать оказывать соцподдержку.
Члены Общественной палаты Кургана обсудили с депутатами городской думы, представителями исполнительной власти и профсоюзов назревшие проблемы кадровой политики в образовании, культуре и здравоохранении, сообщает пресс-служба мэрии города сегодня, 16 декабря. Большую тревогу властей и общественников вызывает «старение» кадров и миграция квалифицированных специалистов в другие регионы.
Так, доля молодых специалистов в сфере образования со стажем до 5 лет составляет всего 14 процентов, причем в абсолютном выражении больше всего молодежи работает в дошкольных учреждениях, рассказал замдиректора городского департамента соцполитики Игорь Постовалов.
Отметим, что в Кургане молодые педагоги получают подъемные в размере 50 тысяч рублей и путевки в садики для детей, а также субсидии на уплату первоначального взноса по ипотечному кредиту. Однако соцподдержка для начинающих учителей не работает.
По словам начальника управления правовой и организационно-кадровой работы областного департамента здравоохранения Елены Баевой, приток молодых кадров в здравоохранении достаточно стабилен, однако это не решает проблему, так как врачи 35-40 лет, набравшись опыта, уезжают в другие регионы. Несмотря на принимаемые меры, вопрос с обеспечением кадрами остается острым.
Точно такая же ситуация складывается в учреждениях культуры. «Из-за нехватки кадров работникам приходится брать дополнительную нагрузку, что приводит к «профессиональному выгоранию», – пояснили в мэрии.
В итоге члены комиссии по социальным вопросам городской Общественной палаты порекомендовали курганским властям привлекать молодых специалистов через отраслевые соглашения и продолжать оказывать соцподдержку.
© Вечерние ведомости
Читать этот материал в источнике
Читать этот материал в источнике
В Свердловской области четыре пожара привели к гибели и спасению семи человек
Суббота, 14 февраля, 11.02
Золотодобытчики на Урале заплатили штраф за перебор сверх норматива
Пятница, 13 февраля, 21.23
Две аварии за 20 минут произошли на трассе под Екатеринбургом
Пятница, 13 февраля, 20.26