ОНФ посчитал зарплаты сотрудников регионального оператора капремонта в Курганской области
12.10.2016
Курганская область возглавила тройку лидеров в рейтинге доходов по соотношению зарплат регионального оператора капремонта и среднего заработка по региону. «Фронтовики» предлагают включить в трудовой договор пункт о взаимосвязи зарплаты и эффективности деятельности.
Итак, согласно данным проведенного ОНФ мониторинга, в Зауралье сотрудники регоператора в среднем получают 64 тысячи рублей, что почти в 3 раза больше средней зарплаты в регионе. Второй идет Астраханская область – 73,4 тысячи рублей, или в 2,88 раза больше средней по субъекту. Третье место получила Ярославская – 61 тысяча рублей (превышение в 2,3 раза). В Липецкой области и Ненецком автономном округе эти показатели составляют 54,6 тысячи рублей и 157,5 тысячи рублей соответственно, или превышение в 2,2 раза. Подобная ситуация и в других регионах. Всего в рамках мониторинга удалось проверить зарплаты в 41 регионе: остальные регионы не предоставили данные либо о зарплатах своих сотрудников, либо об их численности, уточнили в пресс-службе регионального ОНФ.
Эксперты также сравнили в 8 регионах, ставших лидерами рейтинга доходов, результаты их работы и обнаружили, что, согласно данным, представленным на сайте Фонда содействия реформированию ЖКХ за 2014-2015 гг., большинство регионов не выполнили программу капитального ремонта за 2014-2015 гг.
Так, в Курганской области из 1248 работ было выполнено только 250, то есть лишь 20% от запланированного объема. В Астраханской области программа капремонта была реализована всего на 22%. Самая неблагополучная ситуация сложилась в Ненецком автономном округе, где было отремонтировано лишь 7% домов от запланированного объема. В этих же восьми регионах зафиксирована и низкая собираемость взносов на капремонт.
«Зарплаты сотрудникам фондов выплачиваются из региональных бюджетов, поэтому необходимо сделать процесс формирования бюджетов самих фондов более прозрачным. Это повысит доверие граждан к регоператорам и позволит оценить, соответствует ли уровень зарплат сотрудников регоператора эффективности их деятельности. Сотрудники фондов должны осознавать ответственность за свои действия, так как их работа напрямую связана с качеством жизни людей. Как могут сотрудники фонда получать большие по меркам региона зарплаты, когда в фонде отсутствует должный контроль реализации программы капитального ремонта и в итоге запланированные работы не выполнены?» – задается вопросом эксперт рабочей группы ОНФ «Качество повседневной жизни» Светлана Калинина.
Регоператоры должны отчитываться не только о планах и результатах своей деятельности, но и о численности своих сотрудников и их квалификации, заявляют «фронтовики». Также ОНФ настаивает на необходимости включить в трудовой договор пункт о взаимосвязи зарплаты и эффективности трудовой деятельности регоператоров капремонта.
Итак, согласно данным проведенного ОНФ мониторинга, в Зауралье сотрудники регоператора в среднем получают 64 тысячи рублей, что почти в 3 раза больше средней зарплаты в регионе. Второй идет Астраханская область – 73,4 тысячи рублей, или в 2,88 раза больше средней по субъекту. Третье место получила Ярославская – 61 тысяча рублей (превышение в 2,3 раза). В Липецкой области и Ненецком автономном округе эти показатели составляют 54,6 тысячи рублей и 157,5 тысячи рублей соответственно, или превышение в 2,2 раза. Подобная ситуация и в других регионах. Всего в рамках мониторинга удалось проверить зарплаты в 41 регионе: остальные регионы не предоставили данные либо о зарплатах своих сотрудников, либо об их численности, уточнили в пресс-службе регионального ОНФ.
Эксперты также сравнили в 8 регионах, ставших лидерами рейтинга доходов, результаты их работы и обнаружили, что, согласно данным, представленным на сайте Фонда содействия реформированию ЖКХ за 2014-2015 гг., большинство регионов не выполнили программу капитального ремонта за 2014-2015 гг.
Так, в Курганской области из 1248 работ было выполнено только 250, то есть лишь 20% от запланированного объема. В Астраханской области программа капремонта была реализована всего на 22%. Самая неблагополучная ситуация сложилась в Ненецком автономном округе, где было отремонтировано лишь 7% домов от запланированного объема. В этих же восьми регионах зафиксирована и низкая собираемость взносов на капремонт.
«Зарплаты сотрудникам фондов выплачиваются из региональных бюджетов, поэтому необходимо сделать процесс формирования бюджетов самих фондов более прозрачным. Это повысит доверие граждан к регоператорам и позволит оценить, соответствует ли уровень зарплат сотрудников регоператора эффективности их деятельности. Сотрудники фондов должны осознавать ответственность за свои действия, так как их работа напрямую связана с качеством жизни людей. Как могут сотрудники фонда получать большие по меркам региона зарплаты, когда в фонде отсутствует должный контроль реализации программы капитального ремонта и в итоге запланированные работы не выполнены?» – задается вопросом эксперт рабочей группы ОНФ «Качество повседневной жизни» Светлана Калинина.
Регоператоры должны отчитываться не только о планах и результатах своей деятельности, но и о численности своих сотрудников и их квалификации, заявляют «фронтовики». Также ОНФ настаивает на необходимости включить в трудовой договор пункт о взаимосвязи зарплаты и эффективности трудовой деятельности регоператоров капремонта.
© Вечерние ведомости
Читать этот материал в источнике
Читать этот материал в источнике
Екатеринбурженка получила долгий срок за убийство сожителя в новогоднюю ночь
Четверг, 25 июня, 18.17
Карпинскому чиновнику всё же придётся платить штраф за нечищеные дороги
Четверг, 25 июня, 17.13
Орджоникидзевский район Екатеринбурга возглавил бывший следователь МВД
Четверг, 25 июня, 17.08