Участники «Молодежного резерва Прикамья» разработали портал ЖКХ и онлайн-наставника для врачей
09.09.2019
На молодежном форуме «Пермский период» губернатор Пермского края Максим Решетников встретился с участниками конкурса «Молодежный резерв Прикамья» 2019 года. Победителями конкурса стали 76 молодых специалистов, предложивших интересные идеи в сфере муниципального и государственного управления.
Как отметил глава Прикамья, цель конкурса – найти перспективные кадры. «Сегодня мы много говорим про молодежь, молодежную политику, изменения в нашей жизни. А ведь в конечном итоге все эти изменения кем-то реализуются. Появляются люди, которые берут на себя важную социальную роль – организовать окружающих, взять на себя какую-то ответственность, взяться за решение задач, привлечь какой-то ресурс. Весь «Молодежный резерв» имеет целью найти таких людей. Сейчас, когда я вижу проекты, смотрю на вас, я понимаю, что у нас многое получилось», – сказал, обращаясь к молодым специалистам, губернатор.
По словам руководителя проекта Анны Козициной, победители прошли жесткий отбор. «Участвовали более тысячи человек, победили 76. Отбор проводила Российская академия народного хозяйства и государственной службы – разработчик уникальных методологий по отбору кадровых резервов. Всех победителей ждет годовая программа развития: наставничество, обучающие мероприятия, вовлечение в деятельность Пермского края», – сообщила Анна Козицина.
Один из победителей конкурса Михаил Вологдин (Березники) признается, что к участию в конкурсе его подтолкнуло желание выйти из зоны комфорта: «Пришлось пройти море тестов, деловую игру. Познакомился с ребятами. Думаю, главное было выйти из зоны комфорта. Жизнь движется, нужно развиваться, делать что-то доброе».
В ходе встречи с губернатором были представлены три лучших проекта победителей конкурса «Молодежный резерв Прикамья» 2018 года. Их создатели прошли годовое обучение по специальной программе в Малой академии государственного управления Пермского края. Сами проекты уже готовы к реализации, оценены профильными министерствами, у некоторых из них есть работающий прототип.
В частности, был представлен проект единого портала жилищно-коммунальных услуг Пермского края «Я – собственник», предполагающий возможность в режиме онлайн вызвать мастера, выбрать специалиста, оплатить услуги мастеров в едином платежном документе, заплатить всем ресурсоснабжающим компаниям в одном окне.
Команда пермских педагогов представила проект «Единая информационно-аналитическая система дошкольного, общего и дополнительного образования Пермского края». Новая система интегрировала все информационные ресурсы сферы образования, в которых приходится работать педагогам. Создание такой системы должно сократить время работы на сайтах, снизить отчетную нагрузку на учителей.
Третий представленный проект 2018 года – медицинский портал «Наставник» – был разработан командой пермских врачей. Они предложили создать портал для постдипломного образования врачей, через который лидеры отрасли, клинические профессора и просто опытные врачи будут консультировать своих начинающих коллег.
В рамках молодежного форума были также представлены предложения победителей 2019 года, связанные с благоустройством зеленых зон в Прикамье, усовершенствованием механизма поддержки сельских врачей и др. Так, одна из команд предложила авторизовать организации территориального общественного самоуправления (ТОС) и подрядчиков на портале «Управляем вместе» и формировать цифровой след подрядчиков за счет анализа фактов с портала, что впоследствии позволит отказываться от сотрудничества с недобросовестными поставщиками услуг.
В конкурсе «Молодежный резерв Прикамья» участвуют проекты в сфере информационных технологий, образования, здравоохранения, молодежной политики, культуры, транспортной безопасности, строительства. Главным условием при подаче заявок на конкурс является возраст до 35 лет и наличие высшего образования. Компетенции участников оценивают эксперты от РАНХиГС и представители органов власти.
Конкурс был организован в 2018 году. В первый год в нем приняли участие 1053 человека. Из них 120 прошли во второй этап. Призерами и победителями стали 97 молодых специалистов и управленцев. На конкурс в 2019 году заявилось 1002 человека, в финал после серии отборочных этапов прошли 113.
Одержавшие победу в конкурсе включаются в молодежный резерв Пермского края, открывающий новые возможности для обучения, личностного и профессионального роста, участия в различных мероприятиях, проектах, программе наставничества, а также содействующий трудоустройству молодых специалистов и управленцев.
Как отметил глава Прикамья, цель конкурса – найти перспективные кадры. «Сегодня мы много говорим про молодежь, молодежную политику, изменения в нашей жизни. А ведь в конечном итоге все эти изменения кем-то реализуются. Появляются люди, которые берут на себя важную социальную роль – организовать окружающих, взять на себя какую-то ответственность, взяться за решение задач, привлечь какой-то ресурс. Весь «Молодежный резерв» имеет целью найти таких людей. Сейчас, когда я вижу проекты, смотрю на вас, я понимаю, что у нас многое получилось», – сказал, обращаясь к молодым специалистам, губернатор.
По словам руководителя проекта Анны Козициной, победители прошли жесткий отбор. «Участвовали более тысячи человек, победили 76. Отбор проводила Российская академия народного хозяйства и государственной службы – разработчик уникальных методологий по отбору кадровых резервов. Всех победителей ждет годовая программа развития: наставничество, обучающие мероприятия, вовлечение в деятельность Пермского края», – сообщила Анна Козицина.
Один из победителей конкурса Михаил Вологдин (Березники) признается, что к участию в конкурсе его подтолкнуло желание выйти из зоны комфорта: «Пришлось пройти море тестов, деловую игру. Познакомился с ребятами. Думаю, главное было выйти из зоны комфорта. Жизнь движется, нужно развиваться, делать что-то доброе».
В ходе встречи с губернатором были представлены три лучших проекта победителей конкурса «Молодежный резерв Прикамья» 2018 года. Их создатели прошли годовое обучение по специальной программе в Малой академии государственного управления Пермского края. Сами проекты уже готовы к реализации, оценены профильными министерствами, у некоторых из них есть работающий прототип.
В частности, был представлен проект единого портала жилищно-коммунальных услуг Пермского края «Я – собственник», предполагающий возможность в режиме онлайн вызвать мастера, выбрать специалиста, оплатить услуги мастеров в едином платежном документе, заплатить всем ресурсоснабжающим компаниям в одном окне.
Команда пермских педагогов представила проект «Единая информационно-аналитическая система дошкольного, общего и дополнительного образования Пермского края». Новая система интегрировала все информационные ресурсы сферы образования, в которых приходится работать педагогам. Создание такой системы должно сократить время работы на сайтах, снизить отчетную нагрузку на учителей.
Третий представленный проект 2018 года – медицинский портал «Наставник» – был разработан командой пермских врачей. Они предложили создать портал для постдипломного образования врачей, через который лидеры отрасли, клинические профессора и просто опытные врачи будут консультировать своих начинающих коллег.
В рамках молодежного форума были также представлены предложения победителей 2019 года, связанные с благоустройством зеленых зон в Прикамье, усовершенствованием механизма поддержки сельских врачей и др. Так, одна из команд предложила авторизовать организации территориального общественного самоуправления (ТОС) и подрядчиков на портале «Управляем вместе» и формировать цифровой след подрядчиков за счет анализа фактов с портала, что впоследствии позволит отказываться от сотрудничества с недобросовестными поставщиками услуг.
В конкурсе «Молодежный резерв Прикамья» участвуют проекты в сфере информационных технологий, образования, здравоохранения, молодежной политики, культуры, транспортной безопасности, строительства. Главным условием при подаче заявок на конкурс является возраст до 35 лет и наличие высшего образования. Компетенции участников оценивают эксперты от РАНХиГС и представители органов власти.
Конкурс был организован в 2018 году. В первый год в нем приняли участие 1053 человека. Из них 120 прошли во второй этап. Призерами и победителями стали 97 молодых специалистов и управленцев. На конкурс в 2019 году заявилось 1002 человека, в финал после серии отборочных этапов прошли 113.
Одержавшие победу в конкурсе включаются в молодежный резерв Пермского края, открывающий новые возможности для обучения, личностного и профессионального роста, участия в различных мероприятиях, проектах, программе наставничества, а также содействующий трудоустройству молодых специалистов и управленцев.
© Вечерние ведомости
Читать этот материал в источнике
Читать этот материал в источнике
Перевозивший «травку» тагильчанин лишился импортного внедорожника
Вторник, 23 июня, 18.55
Свердловский Роспотребнадзор зафиксировал нарушения почти на 200 территориях
Вторник, 23 июня, 17.57
Камышловская прокуратура через суд добилась капремонта теплосетей
Вторник, 23 июня, 16.22