Предприятие из Октябрьского, занимающееся строительством инженерных коммуникаций для нефтедобычи, – ООО «Стройтехсервис» увеличило объем производимой продукции на 20% благодаря нацпроекту «Производительность труда и поддержка занятости». Пилотный проект по оптимизации процесса строительства площадки входных сепараторов «Рассвет» завершится до конца года.

В рамках реализации проекта изменена организационная схема и технология подготовки и заливки фундаментов, что позволит сократить время процесса строительства фундаментов с шести суток до одного дня. Также Вводится схема работы специализированными бригадами, что позволит повысить загрузку персонала на 25%. Проведены работы в цехе по изготовлению металлоконструкций: перепланировка цеха, внедрение вытягивающей системы, совершенствование планирования, что позволило сократить время изготовления металлоконструкций и увеличить объем производимой продукции цехом на 20%.

В планах руководства предприятия повысить выработку бригады на строительстве на 15%, сократить время строительства на 20%, сократить запасы на 10%. Также на предприятии ведется обучение сотрудников и повышение их квалификации, в том числе в рамках нацпроекта по повышению производительности. Всего на предприятии работает 370 человек.

«Это важный этап в развитии для каждого из нас и для предприятия в целом. Программа позволяет по-новому взглянуть на существующие проблемы, «встряхнуть» коллектив, повысить эффективность производства и конкурировать в области качества и эффективности с другими предприятиями. Для каждого участника, вовлеченного в процесс изменений, – это бесценный опыт, возможность саморазвития и увеличения своей результативности. Нам было очень нелегко в этом году, это и эпидемиологическая ситуация в мире из-за которой приходилось останавливать работу и «переломные» моменты в сознании и осознании коллектива. Проанализировав достигнутые в рамках работы результаты, я прихожу к выводу, что все было не зря, участие в проекте показало нам новые пути решения на существующие проблемы. Я уверен, что вместе, поддерживая друг друга и максимально вовлекаясь в процесс, мы достигнем поставленных показателей производительности труда», - рассказал Александр Житников, генеральный директор ООО «Стройтехсервис».

Как считает губернатор Пермского края Дмитрий Махонин, национальный проект по повышению производительности труда и поддержке занятости актуален для региона, особенно в период борьбы с последствиями пандемии коронавируса. «Сейчас безработица сокращается, мы принимаем меры по содействию занятости населения. Одна из них – реализация нацпроекта. Пермский край участвует в нем с 2018 года, за это время количество предприятий-участников удалось увеличить в четыре раза. В проекте участвуют компании различных сфер. Перед нами стоит задача к 2024 году увеличить число участников до 142, – отметил Дмитрий Махонин. – Компании повышают производительность, снижают издержки на производство, увеличивают доходность, и всё это отражается на заработной плате наших земляков – это самое важное».

Куратор проекта от «Федерального центра компетенций» - оператора нацпроекта Александр Трубин отметил высокую вовлеченность руководителя предприятия, максимальную поддержку проекта с его стороны, заряженность на проведение изменений: «Руководству предприятия удалось сплотить и качественно настроить коллектив на предстоящие изменения. Это основные составляющие успеха проекта по повышению производительности».

Напомним, с 2017 года по инициативе президента России Владимира Путина на территории Пермского края реализуется приоритетная, в 2018 году получившая статус национального проекта федеральная программа «Производительность труда и поддержка занятости». Участие в проекте дает предприятиям серьезные меры поддержки. Речь не только о создании и развитии бережливого производства, но и о цифровизации и автоматизации труда. За 2019-2020 годы прошли обучение 6775 работников предприятий-участников. Общий объем финансирования по данному направлению составил 118,9 млн руб. Участие в программе приняли 60 учебных заведений Пермского края и России, обучившие специалистов почти по 100 направлениям повышения квалификации и переподготовки кадров.

Поддержать редакцию