После штрафных санкций пермское охранное предприятие восстановило на работе незаконно уволенную сотрудницу. Женщина являлась матерью-одиночкой и расторгать с ней трудовой договор организация не имела права.

В отдел судебных приставов по Свердловскому району ГУФССП России по Пермскому краю на исполнение поступил исполнительный документ о восстановлении 43-летней пермячки на работе в ООО Охранное агентство «РЭКС-ОХРАНА» в должности юриста.

Ранее гражданка была трудоустроена в организации на полставки. В соответствии с заключенным на неопределенный срок трудовым договором работа являлась дистанционной. Уведомление о предстоящем увольнении и приказ о сокращении сотрудница получила по электронной почте. Впоследствии данный приказ претерпевал изменения из-за опечаток, но в конечном итоге в трудовой книжке женщины появилась запись об увольнении в связи с сокращением штата работников организации. При этом работодатель знал, что женщина является единственным родителем ребенка, не достигшего 14-летнего возраста, и увольнять ее по данному основанию он по закону не имел права.

Таким образом, руководитель организации нарушил установленный законом прямой запрет на увольнение одиноких матерей, а также нормы Трудового кодекса в части ознакомления работника о предстоящем увольнении персонально под роспись, начисления и выплаты выходного пособия, окончательного расчета, включая компенсацию за неиспользованный отпуск.

Возбудив исполнительное производство, судебный пристав надлежащим образом уведомил об этом директора охранного агентства, а также предупредил его о мерах административно-правового характера за неисполнение решения суда. Однако в установленный для добровольного исполнения срок приказ о восстановлении работника в должности издан не был, в связи с чем судебный пристав вынес постановление о взыскании исполнительского сбора в размере 50 тысяч рублей. Также не было принято соответствующих мер во вновь установленный срок, поэтому в отношении организации-должника был составлен протокол об административном правонарушении по ч.1 ст. 17.15 КоАП РФ.

Неоднократные штрафные санкции оказали должное воздействие. Взыскательница восстановлена на работе, исполнительное производство окончено фактическим исполнением

Мероприятие для возрастной категории 18+

Поддержать редакцию