«Уралкалий» поделился опытом в ходе круглого стола «Приёмная кампания – 2017: кадры для промышленности и экономики будущего»
15.05.2017
В Перми состоялся круглый стол «Приемная кампания – 2017: кадры для промышленности и экономики будущего». ПАО «Уралкалий» на нем представлял директор по управлению персоналом, охране труда и экологии Станислав Селезнёв. В своем выступлении он сделал акцент на целенаправленной работе компании по привлечению перспективных и квалифицированных кадров.
Станислав Селезнев, директор по управлению персоналом, охране труда и экологии ПАО «Уралкалий», отметил:
– «Уралкалий» – один из самых привлекательных работодателей Верхнекамья и один из региональных лидеров по уровню заработной платы. Компания создает все условия для карьерного и профессионального роста своих сотрудников, тесно взаимодействует с высшими и средними учебными заведениями Пермского края. Для сохранения лидерских позиций в отрасли «Уралкалий» активно вкладывает в будущее, привлекая талантливую молодежь.
В 2016 году «Уралкалий» открыл корпоративный университет, в котором проводится обучение сотрудников компании по 250 образовательным программам. Также в компании реализуются проекты «Кадровый резерв», «Подготовка преемников на ключевые руководящие позиции», «Оценка и развитие управленческих навыков».
С 2006 года в рамках соглашения о сотрудничестве с ПНИПУ и Березниковским филиалом ПНИПУ «Уралкалий» выплачивает именные стипендии лучшим студентам вузов по итогам семестров. Размер именной стипендии составляет 3 000 рублей. Помимо студентов вузов, именную стипендию от «Уралкалия» получают учащиеся средних учебных заведений – Березниковского политехнического и Соликамского горно-химического техникумов. Кроме того, компания оказывает помощь в совершенствовании материально-технической базы ПНИПУ. В 2016 году объем финансирования этого направления составил более 10 млн рублей.
Ежегодно в «Уралкалии» проходят производственную практику около 700 студентов вузов и ссузов. Также в компании реализуется программа целевого набора.
Станислав Селезнев, директор по управлению персоналом, охране труда и экологии ПАО «Уралкалий», отметил:
– «Уралкалий» – один из самых привлекательных работодателей Верхнекамья и один из региональных лидеров по уровню заработной платы. Компания создает все условия для карьерного и профессионального роста своих сотрудников, тесно взаимодействует с высшими и средними учебными заведениями Пермского края. Для сохранения лидерских позиций в отрасли «Уралкалий» активно вкладывает в будущее, привлекая талантливую молодежь.
В 2016 году «Уралкалий» открыл корпоративный университет, в котором проводится обучение сотрудников компании по 250 образовательным программам. Также в компании реализуются проекты «Кадровый резерв», «Подготовка преемников на ключевые руководящие позиции», «Оценка и развитие управленческих навыков».
С 2006 года в рамках соглашения о сотрудничестве с ПНИПУ и Березниковским филиалом ПНИПУ «Уралкалий» выплачивает именные стипендии лучшим студентам вузов по итогам семестров. Размер именной стипендии составляет 3 000 рублей. Помимо студентов вузов, именную стипендию от «Уралкалия» получают учащиеся средних учебных заведений – Березниковского политехнического и Соликамского горно-химического техникумов. Кроме того, компания оказывает помощь в совершенствовании материально-технической базы ПНИПУ. В 2016 году объем финансирования этого направления составил более 10 млн рублей.
Ежегодно в «Уралкалии» проходят производственную практику около 700 студентов вузов и ссузов. Также в компании реализуется программа целевого набора.
© Вечерние ведомости
Читать этот материал в источнике
Читать этот материал в источнике
По подъездам микрорайона Компрессорный в Екатеринбурге ютится хвостатая бродяжка
Понедельник, 29 декабря, 21.38
За год на трассах Свердловской области спасли сотни жизней
Понедельник, 29 декабря, 20.27
Археологические находки вынуждают менять планы по застройке Старого ВИЗа
Понедельник, 29 декабря, 19.58