В Тюмени электромонтер засудил работодателя, не отпустившего его в отпуск по уходу за ребенком

Ленинский районный суд Тюмени удовлетворил иск молодого отца – 29-летнего электромонтажника, которого уволили из-за того, что он ушел в отпуск по уходу за ребенком. После процесса мужчину не только восстановили в должности, но и взыскали в его пользу 204 тысячи рублей (средний заработок за время вынужденного прогула) и 5 тысяч компенсации морального вреда, сообщает пресс-служба областной прокуратуры.

В октябре прошлого года у сотрудника ЗАО «Строительно-монтажная компания «Сети Сибири» родился второй ребенок. В связи с тем, что его жене, воспитывающей дочку 1,7 года, было трудно управляться с двумя детьми, молодой человек тоже попросился в отпуск по уходу за ребенком на 3 года.

Думая, что работодатель пошел навстречу, молодой отец не стал ходить на работу. Однако спустя какое-то время он узнал, что уволен за прогулы.

В феврале 2013 года он обратился с иском в суд с требованием о восстановлении на работе, предоставлении отпуска, а также взыскании зарплаты и компенсации морального вреда. Однако после удовлетворения иска работодатель решил его обжаловать в областном суде. Но жалобу ЗАО отклонили за необоснованностью.

Поддержать редакцию